学校召开2024届毕业生留吉就业工作专题会议

为深入贯彻习近平总书记关于新时代东北全面振兴重要讲话精神，认真落实好省委大学生就业创业座谈会及省委高校毕业生就业工作专题会议工作部署，全力促进我校毕业生留吉就业创业，3月20日下午，长春电子科技学院召开2024届毕业生留吉就业工作专题会议，学校党委书记汪洋、党委副书记王耀远、副校长付忠臣、副校长李海波、就业创业指导中心主任宋涛、各学院院长参加会议，会议由党委副书记王耀远主持。

会上，党委书记汪洋传达了省委大学生就业创业座谈会精神以及省委高校毕业生就业工作专题会议的部署要求，就做好学校毕业生留吉就业工作提出了三点工作要求：

一是深刻认识做好高校毕业生留吉工作的重大意义。高校毕业生留吉工作是重大民生工程，重大人才工程，重大强省举措，学校必须要统一思想、提高站位，深刻认识到吸引更多毕业生留吉就业是吉林全面振兴率先实现新突破的必然要求，做好毕业生留吉工作任务艰巨、意义重大、使命光荣。

二是强化组织领导，构建全员就业体系。要高度重视留吉就业工作，把毕业生就业工作摆在事关全局的重要位置，深化就业“一把手”工程，坚持就业促进机制，全面落实“全员参与、全面指导、全程服务” 的要求，将责任层层压实，责任到人，要发动全部力量、全部资源，形成工作合力，确保完成2024届毕业生留吉就业工作目标。

三是坚守就业统计底线，确保就业数据真实准确。要严格做好就业统计工作，认真落实毕业去向登记制度，准确把握就业去向落实标准，严格落实就业“四不准”“三不得”的要求，扎实开展毕业生就业工作。

党委副书记王耀远结合学校当前留吉就业工作形势和就业实际情况，聚焦留吉就业重点任务，围绕促进毕业生留吉就业规模和质量做出了四点工作部署要求。

第一，要大力推动访企拓岗，不断扩充留吉就业资源渠道。积极与省内重点行业、优质企业进行供需精准对接，多渠道拓展省内企业资源，向“四新设施”“六新设施”“专精特新”相关行业企业精准输送毕业生，优化调整“立足长春、辐射吉林、面向基层”的就业市场格局。

第二，广泛开展校园招聘活动，加快恢复校园招聘主阵地功能。积极开展“校园招聘月”、“千企进校园”等活动，用好国家、省级、校级就业招聘平台，采取线上双选线下面试签约方式完成招聘过程，进一步提高签约效率，结合不同专业毕业生求职就业意愿，支持学院积极开展小而精、专而优的小型专场招聘活动。

第三，精准实施重点群体就业帮扶。加大对贫困家庭毕业生、残疾等重点群体毕业生帮扶力度，建立重点群体就业帮扶工作台账， 实施“一人一档”，制定“一人一策”精准帮扶方案，实现“帮扶到 人”“岗位到手”。

第四，要强化留吉就业指导，营造留吉就业良好氛围。要深入开展“就在吉林”就业育人主题教育活动，引导学生将个人理想融入吉林发展，同时精准摸清每名毕业生求职意向，针对不同意向的学生提供分类就业指导服务，优先提供省内就业去向指导。

副校长李海波指出，要高度重视毕业生留吉就业工作，加大毕业生留吉就业工作力度，深入实施毕业生“留吉工程”，结合吉林省经济发展战略与学生成长成才就业需求，坚持“以学生为中心”，构建新时代特色教育培养体系，有效提升人才培养质量和培养目标性、导向性，促进毕业生高质量充分就业。

就业指导中心主任宋涛就留吉就业工作形势和工作目标做了重点分析，他指出各学院要切实贯彻落实本次会议精神，立足毕业生留吉就业全过程，聚焦组织领导、目标引领、岗位开拓、指导帮扶、管理服务五个核心环节持续发力，不断提高留吉就业工作质量和时效，努力促进毕业生更高质量留吉就业，为吉林全面振兴率先实现新突破提供坚强的人才保障。

各学院副院长、党总支副书记、全体毕业生辅导员、就业创业指导中心全体人员参加了此次会议。